本文摘要:今年以來,上海普陀消防支隊主動對標國家隊、主力軍職能定位,恪守人才是第一資源理念,創建黨委統攬、多元培育、內外同步的人才培育體系,全力推展支隊人才建設再行上新臺階。
今年以來,上海普陀消防支隊主動對標國家隊、主力軍職能定位,恪守人才是第一資源理念,創建黨委統攬、多元培育、內外同步的人才培育體系,全力推展支隊人才建設再行上新臺階?! 詻Q黨委統攬,完善培育機制。支隊黨委在充份調研的基礎上,制訂實施《支隊人才建設三年規劃》和《2019年支隊人才培育工作計劃》,涵括消防車救援、心理健康、政治教育、裝備管理、火災調查、屏蔽監督、消防宣傳等7個專業,將人才建設劃入黨委年度工作和實事工程最重要內容。
年內,先后開會10次專題黨委會和行政辦公會,投放專項確保經費100余萬元,聘用內外人才導師10人,的組織各類專項培訓10余次,總計教學培訓近200場,選派參訓代表100余人,挑選出各類人才苗子80余人?! ∫俗⒛慷嘣M訓,通暢發展渠道。制訂人才培育任務表格和責任表格,細化各類培訓方案近10個,儀器的組織、精心選題、精挑人員,逐步提高人才建設工作規范化、制度化、科學化水平。的組織各級指戰員回國新加坡民防學院實地考察,積極開展攝影攝像機培訓班、心理課題攻堅,常態化實施消防車救援、黨建教育、器材裝備、火災調查、屏蔽監督等專項培訓。
年內,20人取得新加坡民防學院消防救援工程師結業證書,24人獲得中國游泳協會水域救援初級證書,16人考上數碼攝像師資格證書,3人獲頒民用無人機駕駛員合格證,另有10余人通過審核、會計學、計算機等中初級資格考試?! 〗y合內外資源,營造較好生態。
對標職業化、專業化發展市場需求,充分利用轄區優勢資源,主動接入涉及委辦局、街鎮、學校等單位,先后調動各類專家講座和業務骨干積極開展教學近100場次,簽定資源共享協議總計20余個,并將人才培育劃入協議最重要內容。在此基礎上,全面伸延人才建設觸角,持續增大投放力度,常態化積極開展演說、書畫、聲樂等10余項文體類專題培訓,貫徹為優秀人才脫穎而出、茁壯成長獲取沃土。
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